常见的在岗培训方法工作指导培训是指受训者需要在一段时间内陆续从事-系列不同的工作或在不同的部门工作,在不同的工作岗位上有不同的人对其指导、培训和评估
快跑搜题为你分享国家开放大学题库及答案,此次我们分享的题目是常见的在岗培训方法工作指导培训是指受训者需要在一段时间内陆续从事-系列不同的工作或在不同的部门工作,在不同的工作岗位上有不同的人对其指导、培训和评估,想要了解常见的在岗培训方法工作指导培训是指受训者需要在一段时间内陆续从事-系列不同的工作或在不同的部门工作,在不同的工作岗位上有不同的人对其指导、培训和评估的答案是什么以及更多关于工作 受训者 部门相关的题目答案,请关注快跑搜题公众号,发送题目即可获得答案.
题目:常见的在岗培训方法工作指导培训是指受训者需要在一段时间内陆续从事-系列不同的工作或在不同的部门工作,在不同的工作岗位上有不同的人对其指导、培训和评估
常见的在岗培训方法工作指导培训是指受训者需要在一段时间内陆续从事-系列不同的工作或在不同的部门工作,在不同的工作岗位上有不同的人对其指导、培训和评估。
A.正确
B.错误
正确答案:B
关键词:工作 受训者 部门
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。