题目:（）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要
题型:[单选题]
A.结果性效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.品质件效标
参考答案:C、行为性效标
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更多“（）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要”相关的问题第1题
行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。A.管理性
B.事务性
C.操作性
D.人际接触和交往频繁的工作岗位
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（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标
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更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标
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14、人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断属于人际知觉中的（）效应。A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
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3、人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断属于人际知觉中的（）A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
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人际认知是指个人在与他人交往接触时，根据他人的外显行为去推测与判断他人的心理状态、性格特征、行为动机和意向的过程，也是一种通过人际角色对自我与他人联系的状态进行分析和判断的过程。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
与实在社区相比，虚拟社区具有哪些特征：()。A.交往的超时空性
B.人际互动具有匿名性和彻底的符号性
C.人际关系较为松散
D.社区群体的流动较为频繁
E.自由、平等、民主、自治和共享的交往准则
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作为一种人际吸引因素之一的临近性，它要发挥作用需要有如下两个条件：()A.交往稀少;
B.交往频繁;
C.产生积极的交往体验;
D.产生消极的交往体验。
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作为一种人际吸引因素之一的临近性，它要发挥作用需要有如下两个条件：（）。A.交往稀少；
B.交往频繁；
C.产生积极的交往体验；
D.产生消极的交往体验。正确
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14、作为一种人际吸引因素之一的临近性，它要发挥作用需要有如下两个条件：A.交往稀少；
B.交往频繁；
C.产生积极的交往体验；
D.产生消极的交往体验。
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