题目:培训需求分析报告的基本内容有:标题;分析预测工作概况;分析预测的内容;分析预测的__（）;其它相关建议和说明;报告撰写时间及执笔人、负责人

　　题型:[主观题]

　　参考答案:具体成果

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　　更多“培训需求分析报告的基本内容有:标题;分析预测工作概况;分析预测的内容;分析预测的__（）;其它相关建议和说明;报告撰写时间及执笔人、负责人”相关的问题第1题

　　员工培训与开发的基本内容包括（)。((A)培训需求分析(B)培训方案设计(C)培训过程实施(D)培训效果评价

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　　下列选项中属于培训需求分析步骤的有（)。A.了解培训需求

　　B.整理所获信息

　　C.形成分析报告

　　D.评价员工绩效，确定是否存在问题

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　　决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、（)、培训效果评估与反馈。A.培训调研报告

　　B.培训需求分析

　　C.培训业务日志

　　D.培训业务流程表

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　　策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标;找准需求，确定对象、内容及方式;()。策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标;找准需求，确定对象、内容及方式;（)。A.撰写策划书，提供决策B.编写计划，明确目的C.分析资源，做好安排D.执行决策，行动保障E.重视环境，创造氛围查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　设备开展的基本内容有清洁、紧固、加油、（）。A、检查B、培训C、调整D、说明查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　（）是指在完成了员工培训需求调查和确认后，要将培训需求调查分析的结果用文字描述出来，形成正式的书面报告。A.培训需求分析报告

　　B.培训效果评估报告

　　C.培训实施情况报告

　　D.培训工作总结报告

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　　简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。（考点：教材第121页)简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　培训教学设计的基本内容有()。培训教学设计的基本内容有（)。A.培训教师的选择B.教学目标的确定C.教学场所的安排D.培训教材的选择查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　公共就业服务的基本内容有（)。 A．公共职业介绍B．职业指导的内容C．就业前培训D．全面了解职公共就业服务的基本内容有()。A．公共职业介绍B．职业指导的内容C．就业前培训D．全面了解职业E．劳动预备制培训查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题

　　典型的问卷的基本内容不包括（)。A、标题B、问候语C、问卷说明D、解码查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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