题目:《哈尔滨客运段关于加强思想素质重点人员教育管理深化诚信建设的实施办法（试行）》失信行为认定:对职工（）、（）、（）敷衍、推诿;不做正面引导工作,激化、上缴矛盾的行为
题型:[多选题]
A.诉求
B.来访
C.来电
D.见面工程
参考答案:ABC
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（)。A.经营利润
B.人员成本
C.成本支出
D.综合管理
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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司舆情引导工作实施细则》中，各单位要为网评员提供必要的设施设备和工作经费等保障，加强基层网评员队伍管理。重点（）、（）、（）等单位可在编制内配备舆情值班人员A.车站
B.车务段
C.客运段
D.机务段
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（)。A.工作量
B.成本支出
C.设备保养
D.综合管理
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，经营绩效考核对各车队重点考核（)。A.补票收入
B.补票发送量
C.成本支出
D.综合管理
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《牡丹江客运段动车组列车空调故障应急处置规范》乘务人员应坚守岗位，加强车厢巡视，积极安抚旅客，稳定（）及（）。听从（）统一指挥，安置重点旅客A.随车机械师
B.车内秩序
C.旅客情绪
D.列车长
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《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
《旅客列车渡海运输作业指导书》规定：本作业指导书适用哈尔滨客运段Z114/1/2/3次旅客列车，重点对渡海运输作业中，列车（)连挂四部分进行明确，对渡海运输作业中的重点工作、安全风险提示预警，确保列车安全。A.解体
B.编挂
C.渡海
D.编组
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，受到开除党籍的人员免发（)安全、经营绩效工资。A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
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《行细》规定：哈尔滨客运段对担当热备动车组客运乘务人员做好培训，配备哈西站始发、终到动车组列车运行时刻。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，受到行政撤职处分的人员免发（)安全和经营绩效工资。A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，受到党内警告、严重警告的人员免发（)安全、经营绩效工资。A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
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