题目:如果当月3个KPI不达标（含）除了扣除KPI分数外还有额外罚款（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:是

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　　当月KPI不达标出现不达标时，需要启用差距分析工具（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题

　　反追溯每出现1批不达标问题，扣除储运部当月追溯率（）A.0.4%

　　B.0.5%

　　C.0.6%

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　　反追溯每出现（）批不达标问题，扣除储运部当月追溯率A.1 0.5%

　　B.2 0.3%

　　C.1 0.05%

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　　无薪假期间，基本工资、绩效工资、勤工奖予按相应天数予以扣除；当月无薪假达（）以上的，扣除当月全部勤工奖A.2个工作日（含）以上

　　B.3个工作日（含）以上

　　C.5个工作日（含）以上

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　　反追溯每出现（）批不达标问题，扣除储运部当月追溯率A.2 0.5%

　　B.1 0.05%

　　C.1 0.5%

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　　IATF16949要求过程KPI不允许有不达标的情况，如果出现不达标的情况可以对目标值进行修改，以达标（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　区域经理虚假协防，将有（）行政处罚；协防次数不达标，至少扣除当月奖金A.解除劳动合同；20%

　　B.解除劳动合同；30%

　　C.降职降薪；20%

　　D.降职降薪；30%

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　　相同渠道的业务员，未完成当月二级销量，除了竞品原因外，不一定是个人执行力不到位，导致公司策略不达标（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　事假:员工请事假的按请假天数扣除日工资，停发当月__。事假超过3个工作日，但在5个工作日（含）以内的，月奖金按正常标准的__划拨;超过5个工作日的不发当月奖金（）A.奖金

　　B.满勤奖

　　C.30%

　　D.50%

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