题目:系统中制定下发完整绩效考核方案， 方案各指标权重分之和可超过 100分（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:否

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　　公司人力资源部根据各所属单位年度绩效考核结果制定效益奖金分配方案，方案经人事委员会讨论通过后实施（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题

　　根据总部下发的各季度指导原则，结合本地市场情况制定季度折让方案（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题

　　各科室绩效考核二级分配方案的制定应征求护士意见，充分结合本科室实际（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题

　　总行已经在综合营销绩效管理系统中创建了《总行理财经理和零售客户经理积分绩效考核方案》并设置了指标积分系数，各分行严格按照总行积分执行，不可调整积分系数（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效方案、绩效实施、绩效考核、()、绩效改良5个环节构成。A.绩效调整

　　B.绩效反响

　　C.绩效控制

　　D.绩效评估

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　　各科室应制定护理绩效考核方案，根据护理工作业绩，工作年限、职称、护理工作量等进行考核。以岗位职责为基础，以日常工作表现为重点，考核结果与护士收入挂钩。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题

　　各销售渠道可根据自身特点与需要，自行制定培养方案。学习内容应包含渠道专业技能和兼职讲师授课与训练技能两部分。其中，兼职讲师授课与训练技能课程为通用类公共课程，由总公司教育培训部统一下发（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　月度绩效考核方案，经（）研究通过后，下发考核兑现公报A.公司领导班子会

　　B.公司总经理办公会

　　C.公司党委会

　　D.公司周工作例会

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　　关于绩效考核方案的制定，以下表述正确的是（）。A.绩效考核方案应以机构主要负责人的管理思想为方向，以业务收入为要考核内容，综合考虑工作质量、领导好恶；考核结果可不予公示

　　B.绩效考核方案应符合机构发展规划，以实现机构主要负责人管理思想为目的，综合考虑工作质量、工作数量；考核结果根据需要进行公示

　　C.绩效考核方案应以实现医院年度目标任务服务为目的，综合考虑医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，做到各岗位、人员，平均分配，考核结果可根据需要进行公示

　　D.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，在考核内容中体现医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，并与个人业务收入、药品销售、检查收入等因素直接挂钩，考核结果务必公示

　　E.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，考核内容应紧扣医德医风、工作纪律、满意度、服务数量、质量、服务效率、费用控制、成本控制、药占比等绩效行为，并综合考虑岗位、资历、技术风险、岗位风险、政策倾斜要求等。坚决杜绝绩效考核直接与经济收入、药品销售、检查收入等挂钩，考核结果务必公示

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　　在整个业务或系统的运营的最后阶段，应对业务信息系统下线或设备退网过程中关键数据的下线处理的执行情况进行安全检查。根据全生命周期安全模型中定义的数据下线安全管理阶段的各关键安全活动的输入输出要求，重点评估整个数据下线执行过程的合规情况，以下哪项不对？（）A.在所辖业务信息系统下线或设备退网时，由数据维护单位（相关业务主管部门或系统维护部门）提交数据下线申请，应重点明确退服设备中存储的保密数据范围与位置；

　　B.接到数据下线申请后，系统维护部门制定下线方案

　　C.由系统维护管理部门组织数据维护部门，对数据下线申请及具体数据下线方案进行审核确认；重点核对下线申请中对关键数据的范围是否完整，数据下线的离线保存方案和下线销毁方案是否满足数据保护需求；

　　D.系统维护部门严格按照数据下线方案，实施数据下线操作。在系统数据离线保存、数据销毁等操作实施完毕后应记录操作执行情况输出数据下线处理复核结果

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　　刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。(1)上述案例中，刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点？()A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理需要持续的绩效沟通C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据(2)、在案例总提到了绩效沟通的问题， 绩效沟通需要收集的信息不包括()A、工作进展情况B、绩效工具C、潜在的障碍和问题D、可能的解决问题的措施查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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