题目:《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业行为要求的，视为违反劳动合同（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:否

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　　更多“《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业行为要求的，视为违反劳动合同（）”相关的问题第1题

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 正确B 错误查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题

　　《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A．错误

　　B．正确

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　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同A.不视为

　　B.可视为

　　C.应当视为

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　　《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　用人单位拒绝签订劳动合同的应当承担的责任，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

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　　根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（）。A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬

　　B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

　　C.劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

　　D.用人单位变更法定代表人的，原有劳动合同不再有效

　　E.用人单位发生合并的，原劳动合同继续有效

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　　依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为不违反劳动合同,也不违反法律。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　6、《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（)《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题

　　我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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