选择题
1. ( )指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等。
a) 工作素质
b) 职业道德
c) 综合素质
d) 专业技能
答案：c) 综合素质
解析：综合素质是指员工在工作岗位上所展现出来的综合能力，包括工作素质、职业道德、专业技能等方面的表现。
2. ( )是指员工在工作中遵守规章制度，具备良好的职业操守和职业道德。
a) 工作素质
b) 职业道德
c) 综合素质
d) 专业技能
答案：b) 职业道德
解析：职业道德是指员工在工作中应该遵守的道德规范和职业操守，包括诚实守信、尊重他人、保守机密等方面。
填空题
3. ( )是指员工在工作中展现出来的能力和素质。
答案：工作素质（或综合素质）
4. 非正式企业活动和业余活动可以帮助员工建立良好的 ( )关系。
答案：人际
判断题
5. 综合素质是员工在工作岗位上表现出来的能力和素质，包括工作素质、职业道德和专业技能。 ( )
答案：正确
6. 非正式企业活动和业余活动对员工的发展没有任何帮助。 ( )
答案：错误
论述题
7. 论述综合素质在员工绩效评价中的重要性，并提出相应的评价方法。
答案：综合素质在员工绩效评价中起到至关重要的作用。首先，综合素质是员工工作能力的综合体现，能够全面衡量员工在工作岗位上的表现。其次，综合素质包括工作素质、职业道德和专业技能等多个方面，能够更全面地评估员工的绩效。评价方法可以采取360度评估，通过员工自评、上级评价、同事评价和下级评价等多个角度来全面了解员工的综合素质表现。此外，也可以结合工作目标与成果来评估员工的综合素质，将其作为考核绩效的重要指标之一。
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