题目:在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是（)A．“社会人”假设B．“经
题型:[主观题]
在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是()A．“社会人”假设B．“经济人”假设C．“自我实现人”假设D．“复杂人”假设
参考答案:
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更多“在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是（)A．“社会人”假设B．“经”相关的问题第1题
在人性假设理论中认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的经济利益，属于（）假设A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
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在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是（)A．“社会人”假设B．“经在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是()A．“社会人”假设B．“经济人”假设C．“自我实现人”假设D．“复杂人”假设查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是（)A．“经济人”假设B．“社会人”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“自我实现人”假设D．“复杂人”假设查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
在西方人性假设中，（）认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获得经济报酬。A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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在西方人性假设中，认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获得经济报酬A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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下列选项中，对管理激励的人性假设论述正确的是()。A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬
B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性
D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
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下面有关人性假设的说法错误的是()。A.古典经济学和管理理论对人性的假设是理性社会人假设
B.梅奥在霍桑实验中提出了社会人假设
C.阿吉里斯的个性成熟的人和麦格雷戈的Y理论中的人都是社会人
D.沙因提出复杂人假设，认为人有着复杂的动机，不能简单地归为某一种
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认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益，工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是（)假设。A.自我实现人
B.复杂人
C.社会人
D.经济人
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下列关于人性的说法中正确的是（）A.X 理论和Y理论相比，X理论更符合实际
B.任何一种人性模式都不足以解释清楚个人行为的各个方面，因此人性假设无意义
C.不同管理者对待下属时会有不同的态度和方法是因为其心中有一个关于人性的假设
D.行为主义和人本主义的区别在于行为主义认为人的行为是通过自觉的思维来克服非理性的冲动
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在人性假设理论中，马斯洛提出了需求层次理论认为人有哪些需求？（）A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我实现需求
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()是罗杰斯人本治疗模式的一个核心概念，罗杰斯认为人的一切行为、情绪与心理都是由其决定的。A.人性观
B.自我实现
C.自我概念
D.自我管理
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