题目:领导者应如何帮助受挫者战胜挫折？
题型:[主观题]
参考答案:
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更多“领导者应如何帮助受挫者战胜挫折？”相关的问题第1题
员工受到挫折以后行为可能会失去理智的控制，企业管理者要想及时补救，主要方法有()A.正确对待受挫折的员工
B. 帮助受挫者正确归因
C. 消除形成挫折的根源
D. 改变受挫员工的工作环境
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下列选项中不能有效帮助孩子战胜挫折的是()。下列选项中不能有效帮助孩子战胜挫折的是（)。A.自我暗示B.正确引导C.寻求帮助D.角色替代查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
近年来，出现了多起因非法校园贷、电信诈骗等致使大学生自杀或猝死的现象，引起社会极大关注，一定程度上反映了大学生在遭遇挫折后心理承压能力，那么当大学生遭受挫折陷入困境时，应如何正确调整心态，勇敢面对（)。A正确认识挫折，坦然面对，并树立起战胜挫折的信B客观分析挫折原因，不自怨自艾，积极寻找解决办法C合理运用心理防卫机制，及时并适度的宣泄，缓解心理压力D维护自尊，把不愉快的经历和体验压抑到潜意识中查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
帮助婴幼儿减轻受挫的方法有：（)。A.实施挫折教育
B.给予更多的照料
C.鼓励其完成力所能及的活动
D.不予理睬
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职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是： （)A.寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B.认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C.重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D.以上都对查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
关于战胜挫折的方法，论述不正确的是（)。A.在原工作环境中调整
B.恰当的宣泄
C.领导者采用宽容的态度
D.改变环境气氛
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领导者为防止“受挫－－－回归”现象的发生，应特别注重下属（)需要的满足。A、较高层次B、较低层次C、所有层次D、基本层次查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
帮助婴幼儿减轻受挫的主要方法有：（)。A.进行专门的挫折教育
B.帮助其建立与同伴交流的技能与习惯
C.鼓励其完成力所能及的活动
D.为其选择适宜的玩具
E.为其选择适宜活动方式
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战胜挫折的方法有（）A.冷静对待
B.自我疏导
C.请求帮助
D.积累经验
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作为领导者，对挫折的管理主要应注意哪些方面？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
战胜挫折的方法都包含哪些（）A.自我疏导
B.积累经验
C.请求帮助
D.冷静对待
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