题目:为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（)机制的要求，注意个体之间性
题型:[主观题]
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A :互相增补B :互相利用C :互相帮助D :互相监督
参考答案:
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更多“为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（)机制的要求，注意个体之间性”相关的问题第1题
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（)机制的要求，注意个体之间性为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A :互相增补B :互相利用C :互相帮助D :互相监督查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的()。A相似点B差异C培养D开发查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据()的要求，注意个体之间多方面素质的差异。A.“二八法则”
B.激励机制
C.“动态管理”机制
D.“互相增补”机制
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开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。（)开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
开发人的潜能，需进行合理的()A.专业配置
B.人员配置
C.组织配置
D.团队配置
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为了使生产能够合理有效地进行，必须要有一个先后顺序的安排，这个程序就是（）A.方法
B.步骤
C.流程
D.过程
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下列对培训内容的深度变化表述正确的有（)。A.技能培训可以使得技能得到提升
B.思维培训可以引发思维的变革
C.观念培训可以对原有观念进行改变
D.潜能开发培训可以深层次开发人的情商
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下列对培训内容的深度变化表述正确的有（)。A.技能培训可以使得技能得到提升
B.思维培训可以引发思维的变革
C.观念培训可以对原有观念进行改变
D.潜能开发培训可以深层此开发人的情商
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人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
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教育通过开发人的潜能，形成作为“（)”所必备的各种要素。教育通过开发人的潜能，形成作为“()”所必备的各种要素。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
人的潜能有何教育意义？教育如何开发人的潜能？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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