题目:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理
题型:[主观题]
层次的多少（）关系。A.呈正比B.呈反比C.没有任何变化D.呈线性
参考答案:
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更多“管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理”相关的问题第1题
（）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量A.管理层次
B.管理级别
C.管理范围
D.管理幅度
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()是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A.管理幅度
B.管理层次
C.部门管理
D.管理规模
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（)较为管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。A、4～8人B、6～8人C、8～10人查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成反比的关系。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成正比的关系。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成等同的关系。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成()的关系A.正比
B.反比
C.等同
D.没有关系
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系。
A.正比
B.反比
C.等同
D.没有关系
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管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A.4～8人
B.10～15人
C.15～20人
D.10～20人
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适A.4～8人
B.10～15人
C.15～20人
D.20人以上
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。A.4～8人
B.6～8人
C.8～10人
D.6～10人
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