题目:内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。下列各项
题型:[主观题]
不属于内部欺诈的是（）。
参考答案:
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内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。下列各项不属于内部欺诈的是（）。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方，但包括性别/种族歧视事件。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
商业银行员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（)。A.失职违规
B.知识技能匮乏
C.内部欺诈
D.种族歧视事件
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商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（）。A.内部欺诈
B.失职违规
C.关键人员进失
D.知识技能匮乏
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内部欺诈是指（）。 A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定内部欺诈是指（）。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
内部欺诈是指（)。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操内部欺诈是指()。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
内部欺诈是指（）。 A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业内部欺诈是指（）。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性N/种族歧视事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
“内部欺诈”风险的成因主要包括：故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策、歧视及差别事件等（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
下列关于操作风险基于损失事件类型分类的说法,不正确的是（)。A.内部欺诈事件指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件
B.就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
C.外部欺诈事件是指第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件
D.因自然灾害或其他事件(如恐怖袭击)导致实物资产丢失或毁坏的损失事件是属于外部欺诈事件
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