题目:员工年内安全违章累计记满的，由作业区组织对违章者安全再教育，并做好记录（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“员工年内安全违章累计记满的，由作业区组织对违章者安全再教育，并做好记录（）”相关的问题第1题
一年内违章累计记满的，由违章者所属作业区组织专项安全教育（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
年内安全违章累计记满（）分的及违反安全禁令条款之一的，组织离岗安全再教育，考试合格后上岗。岗位工资下浮2级三个月，年度绩效评价为CA.5
B.8
C.10
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宝钢湛江钢铁有限公司《安全违章记分管理办法》规定员工连续两年累计两次记满的，必须解除岗位聘用（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
员工在同一自然年内安全生产不良记录累计个人违章或管理违章达到2次的个人，应经员工所属部门组织安全教育培训，经本单位安监部组织安规考试合格后上岗；再次发生违章的，再经安全教育培训并考试合格后上岗（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
“现场作业违章扣分记录卡”的违章扣分采取逐次累计方式。员工扣分满（)分后经脱产学习培训并考试合格的，或自最后一次违章扣分之日起连续一年内未再次发生违章的，从0分开始重新计分。A.1B.3C.6D.12查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
累计安全记分满9分的员工，由人力资源部组织离岗培训（）天，经考核合格后方可重新上岗A.15
B.3
C.7
D.2
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根据《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》，当员工累计扣分满9分时，由员工所在单位安监部门对其进行警示教育，培训一周。（）
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公司对职能部门、下属公司、在管项目员工个人安全绩效考核结果分为合格和不合格二类。凡员工年度内累计记（）次及以上违章的或发生责任事故的均为不合格A.1
B.2
C.3
D.4
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当员工发生累计违章扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人对其进行（)，并安排至少3天脱产学习，经安规考试合格后方可继续工作。A.约谈提示
B.警示
C.限期整改
D.诫勉批评
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根据《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》，当员工累计扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人对其进行诫勉批评，脱产培训1天，并经安规考试合格后方可继续工作。（）
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违章处理执行驾驶员记分制度，一年内记分累计满的吊销航空器活动区机动车驾驶证，6个月内不得再次申请（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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