题目:用人单位不提供或者不如实提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料作出诊断或鉴定结论。（）
题型:[判断题]
参考答案:
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职业病诊断、鉴定时，用人单位可以不如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实无偿提供，并在所提供的材料上签章A.原件
B.职业病津贴证明
C.职业病诊断证明
D.复印件
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关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是()关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是（)A.职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供B.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件C.劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（)资料。职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供()资料。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病防护与管理的说法，正确的有（)。A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案B.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款不予变更D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的30日内如实提供。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
进行职业病诊断时，用人单位应当如实提供哪些资料？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
进行职业病诊断、鉴定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（)和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
职业病诊断、鉴定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（)提供。A.积极
B.如实
C.根据情况
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