如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。

  题目:如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。

  题型:[单选题]

  A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)

  B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))

  C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)

  D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))

  参考答案:

  
 

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  如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下:IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第4题

  如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下:IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I)。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第5题

  如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置不正确的是()。A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)

  B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))

  C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)

  D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))

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  如果经理人员的岗位工资是800元,工程师是600元,会计人员是700元,其他各类人员均为500元,则岗位工资计算公式的设置如下()。A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=“工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)

  B.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)))

  C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)

  D.FF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))

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  如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)

  B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))

  C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)

  D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))

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  B.iff(人员类别=“经理人员”,300,iff(人员类别=“管理人员”,500,800))

  C.iff(人员类别=“其他人员”,800,iff(人员类别=“管理人员”,500,300))

  D.iff(人员类别=“其他人员”,300,iff(人员类别=“管理人员”,800,500))

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  B.城市区金典合同指标达成90%及以下且排名后三名的团队,分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元

  C.25-31日,金典剥离陈列打造排名前三城市区,分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元

  D.25-31日,金典剥离陈列打造排名后三城市区,分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元

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