快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[判断题]：对于岗位匹配的主要因素有主动适应环境。（）考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。

　　题目:对于岗位匹配的主要因素有主动适应环境。（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:

　　更多“对于岗位匹配的主要因素有主动适应环境。（）”相关的问题第1题

　　对于岗位匹配的主要因素有主动适应环境。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题

　　对于岗位匹配的主要因素有()。A.主动适应环境

　　B.岗位特征与个人特征匹配

　　C.岗位要求与个人素质匹配

　　D.岗位要求与个人能力匹配

　　E.注重能力拓展

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　　对于岗位匹配的主要因素不包括（）。A.主动适应环境

　　B.岗位特征与个人特征匹配

　　C.岗位要求与个人素质匹配

　　D.岗位要求与个人能力匹配

　　E.注重能力拓展

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　　岗位匹配的主要因素有（)。A.岗位特征与个人特征匹配

　　B.注重能力拓展

　　C.主动适应环境

　　D.岗位要求与个人素质匹配

　　E.岗位要求与个人能力匹配

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　　对于岗位匹配的主要因素有岗位特征与个人特征匹配。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　对于岗位匹配的主要因素有岗位要求与个人素质匹配。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题

　　对于岗位匹配的主要因素有注重能力拓展。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A.岗位匹配

　　B.个人素质和能力

　　C.适应环境的能力

　　D.沟通和创新能力

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　　对于主动申请进入资源池的员工信息设定有效期，有效期内未能成功匹配岗位的员工（)。A.继续待在资源池

　　B.自动退出资源池

　　C.等待重新安排工作

　　D.不能再次进入资源次

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　　关于他的“影响力”之“应变能力”的评价（）A.待人处世很灵活，善于审时度势，很容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动

　　B.待人处世较灵活，能够根据公司要求，认可公司变化所带来的冲击，并能顺利的完成转变

　　C.对公司的变化或角色的转变不太适应，工作开展有困难

　　D.待人处世刻板，适应性差

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　　对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有()。A.动机和岗位的匹配性

　　B.专业知识和技术性能力

　　C.组织、管理能力

　　D.举止仪表

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