快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，海量题库，包含成教及开放大学题库。下面是我们为您分享的一道[多选题]：造成劳动争议的原因主要有以下几点：（）。考试题目答案，如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
题目:造成劳动争议的原因主要有以下几点：（）。
题型:[多选题]
A.随着客观条件的变化，员工管理与员工关系都会发生变化
B.劳动关系双方在某些权益上问题不能达成一致
C.由于双方立场不同、出发点不同
D.组织的信息沟通不良，妨碍问题的解决
参考答案:
更多“造成劳动争议的原因主要有以下几点：（）。”相关的问题第1题
造成幼儿想象夸张的原因主要有以下几点（)A.认知发展水平的限制
B.幼儿常常喜欢故意夸张，吸引别人注意
C.情绪对幼儿的想象产生了一定的影响
D.缺乏想象的材料与技巧
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造成电能表无负载计量的原因主要有以下几点（)A.由于某种原因导致电流采样回路异常，如电阻烧坏，造成电流错误采样;
B.由于加工工艺问题致使计量回路中器件虚焊，导致无法正常采样;
C.受到外界干扰导致感应电流产生，例如单相电能表采样回路中的锰铜片受到工频磁场的干扰产生感应电动势，从而产生感应电流。
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具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有以下几点：（）A.转换管理体制
B.培育劳动市场
C.进行社会服务
D.加强宏观调控
E.建立保障机制
F.实施劳动监察
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俄罗斯对于数字货币的立场发生多次转变，主要有以下几点原因（)。A.俄罗斯政局影响
B.政治经济性立场
C.数字货币的负面影响
D.西方国家的限制
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形成黄焰主要有以下几点原因（)。A.一次空气系数过大
B.一次空气系数过小
C.喷嘴直径大
D.燃烧器头部，引射器喷嘴被杂物阻塞
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2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。关于劳动争议仲裁申请时效的说法，正确的是（）A.仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起，仲裁时效期间重新计算
B.仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起，仲裁时效期间重新计算
C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
D.不可抗力的原因，可以造成仲裁时效的中断
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解决劳动争议主要有哪些方式查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
劳动争议的处理程序主要有辩论程序和诉讼程序。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
劳动争议处理机构主要有()。A.律师事务所
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（)。A.人民调解委员会
B.街道设立的劳动争议调解组织
C.企业劳动争议调解委员会
D.乡镇设立的劳动争议调解组织
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我国处理劳动争议的途径主要有()。我国处理劳动争议的途径主要有（)。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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