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题目:某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。
题型:[多选题]
A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
参考答案:
更多“某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。”相关的问题第1题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。A.提前30日向全体保安员说明情况
B.在裁减具体人员前严格保密
C.公布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
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某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。A、提前30日向全体保安员说明情况B、在裁剪具体人员前严格保密C、公布裁剪保安员的方案D、向某市劳动行政部门报告E、向某市公安机关报告查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A.该公司中层领导
B.在孕期、产期的女保安员
C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员
E.受过保安专业技能培训的人员
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某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务（）A.公司不能裁减等人员
B.该公司中层领导
C.在孕期、产期的女保安员
D.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
E.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员
F.受过保安专业技能培训的人员
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某市保安服务公司由于经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才干单方面解除劳动合同。A.提前30日向全体保安员阐明状况
B.在裁减具体人员前严格保密
C.发布裁减保安员的方案
D.向某市劳动行政部门报告
E.向某市公安机关报告
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某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满，于是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙的名誉，致使乙精神受到严重损害甲的这种行为属于（）。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理⼄不满，于是在⽇常⽣活中通过编造信息、谩骂、散发⼩传单等形式损害⼄的名誉，致使⼄精神受到严重损害。甲的这种⾏为属于()。A.故意伤害⾏为
B.招摇撞骗⾏为
C.寻衅滋事⾏为
D.侮辱他⼈⾏为
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某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满，于是在日常生活过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙的名誉，致使乙精神受到严重损害。甲的这种行为属于（）。A.故意伤害行为
B.招摇撞骗行为
C.寻衅滋事行为
D.侮辱他人行为
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某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满，于就是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙得名誉，致使乙精神受到严重损害。甲得这种行为属于（）。A.故意伤害行为
B.招摇撞骗行为
C.寻衅滋事行为
D.侮辱她人行为
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某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满，于是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙的名誉，致使乙精神受到严重损害。甲的这种行为属于()。A.故意伤害行为B.招摇撞骗行为C.寻衅滋事行为D.侮辱他人行为查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。A.第三人替代
B.随时离开
C.提前30日向某市保安服务公司提出
D.与某市保安服务公司协商
E.向某市保安服务公司交纳违约金
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