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题目:节假日上班加分项目里N班加()分
题型:[单选题]
A.1.5
B.2.0
C.2.5
D.3
参考答案:
更多“节假日上班加分项目里N班加()分”相关的问题第1题
乘务员可利用百分制加分兑换调/要班或休息的福利,调/要班1次=,休息1天=(仅限2018年以后的积分),但换取福利的前提为扣去兑换的分数后必须不得低于基准分,且需提前6天完成申请,经乘务调度室批准后实施。遇春运、暑运(7、8月生产旺季)及特殊节假日,部门将同步减少兑换名额()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第2题
科室绩效分配标准()A.各法定假日,上班医院己经补发三薪,不再另外加分,算为正常上班时间
B.过假者因不享受三薪,按休息算分,每天为5分
C.外出学习如果为科室派出,按白天班算分;医院派出算休息分
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公司的门卫岗与消防岗均采用轮班制,门卫岗每隔两天值一天班,消防岗每4天值一天班,节假日无休息。小张是门卫,小王是消防员,则小张和小王在2019年中一个自然月里同时上班最多有()天。A.8
B.4
C.3
D.2
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公司的门卫岗与消防岗均采用轮班制,门卫岗每隔1天值一天班,消防岗每3天值一天班,节假日无休息。老张是门卫,小王是消防员,则老张和小王在2020年中一个自然月里同时上班最多有几天()A.8
B.7
C.6
D.5
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在组织绩效考核中,对系统内多个单位和个人获得同一发文加分事项的给所在单位加1次分。同一事项符合多个加分项目条件的,分值只按最高分值确定加分1次,不重复计算加分()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题
节假日及非正常上班时间,护士长不上班时,护理部有权直接调配在班护士()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第7题
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。A、收费人员当月出满勤,加1分B、本月收费员的微笑服务率要达到100%,加3分C、本月收费员考核未被扣考核分,加3分D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分E、收费人员当月正休加班,每加1个班加1分,最多加3分查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题
每天在托管班评选今日班长可以加分,今日之星加()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题
本单位获其它国家级荣誉,可在党建考评加分项中每项加()分A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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以下说法正确的是()A.本循环班学习的所有哈希项目里只有铜离子的空白较特殊:空白也需要前处理,其中铜试剂包1只有空白要加
B.水样那里使用的哈希仪器型号为DR5000,日常使用时直接去常用程序里找目标方法即可
C.液相法测加合物中单体所使用的测量波长是258nm
D.硫酸根离子测量原理是氯化钡与硫酸根反应生成硫酸钡
E.上循环班学习的COD测量时分高低含量,低含量测量范围是10-150mg/L
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遇节假日护士长不上班时,()有权直接调配在班护士A.护理部
B.医务科
C.总值班
D.质安办
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