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题目:工伤保险已经支付的医疗费用，根据雇主险赔偿条款，仍需再次赔偿给雇主（）
题型:[判断题]
参考答案:
更多“工伤保险已经支付的医疗费用，根据雇主险赔偿条款，仍需再次赔偿给雇主（）”相关的问题第1题
雇主责任险的责任免除中不包含工伤保险已经支付的医疗费用。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
以下哪一项是雇主责任险2015版不保的内容（）A.所在地工伤保险诊疗项目目录的医疗费用
B.工伤保险药品目录的医疗费用
C.工伤保险住院服务标准的医疗费用
D.工伤保险已经支付的医疗费用
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以下关于雇主责任险、团意险、工伤保险异同点说法正确的是（）A.雇主险和团意险是企业自愿性投保的商业保险，工伤保险属于强制性社会保险范畴
B.三个险种的赔付对象都是赔付给身故或受伤的员工
C.雇主责任险保费可进企业生产成本，可税前列支
D.雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、临时劳务人员
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我司赔付费用包括工伤保险已经支付的医疗费用（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（)。A.工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
B.工伤保险赔付由工商基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付
C.工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
D.工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主
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七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由支付（)。A.工伤保险基金
B.所在单位
C.当地退役军人事务部门
D.当地人民政府
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关于雇主的责任风险,以下说法正确的是（）。A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等
B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代
C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的
D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔
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女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付；对未参加生育保险的，由（）支付A.生育保险基金，个人
B.工伤保险、个人
C.生育保险基金、用人单位
D.工伤保险、企业
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（)级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决。A.2-4B.3-6C.5-9D.7-10查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
甲、乙两车车主均于2007年11月28日分别向X、Y两保险公司投保了交强险。甲车 为一辆4座小轿车，乙车为货车。甲车车主另向X保险公司投保了车辆损失险和商业第三 者责任险，车损险保险金额为20万元，商业第三者责任险的责任限额为10万元。乙车未 买机动车辆损失险和商业第三者责任险。在保险期间，甲车在一次行驶中与乙车相撞，并 引起火灾，甲车全部烧毁，损失金额为20万元，无残值;曱车上1位乘客和司机丙某受伤 支付医疗费用16000元;乙车车损6万元，无残值;乙车上的人员受伤支付医疗费用9000元。经交通管理部门鉴定，甲车负80%责任，乙车负20%责任。根据以上资料，回答下列问题：1、根据我国有关交强险的条款规定，X保险公司应该赔偿乙车()。A.财产损失6万元B.财产损失2000元C.人员医疗费用10000元D.人员医疗费用8000元2、根据我国有关交强险的条款规定，Y保险公司应该赔偿甲车()。A.财产损失2000元B.财产损失100元C.人员医疗费用16000元D.人员医疗费用8000元3、根据机动车辆保险条款规定，车辆损失保险的保险责任包括()。A.故意行为和意外事故B.自然磨损和自然灾害C.货物掉落责任和意外事故D.自然灾害和意外事故4、根据机动车辆保险条款规定，X保险公司对甲车车辆损失险的赔偿金额的计算公式 为()。A.(20万元-Y保险公司按交强险对甲车赔偿的车辆损失)X80% x(1-免赔率)B.(20万元-Y保险公司按交强险对甲车赔偿的车辆损失)x80%C.(20万元-Y保险公司按交强险对甲车赔偿的车辆损失)X20% x(1-免赔率)D.(20万元-Y保险公司按交强险对甲车赔偿的车辆损失)X20%查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
重庆分公司“太e赔”理赔案件需同时满足以下哪些条件后，才可先支付后验证发票（）A.医疗费用理赔案件
B.发票总金额 >3000元且≤10000元
C.发票总金额 >3000元
D.服务人员为个险渠道三星级及以上业务人员
E.服务人员为个险渠道四星级及以上业务人员
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