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题目:营销主管所涉及的管理利益包含：主管管理津贴、分区管理津贴、总监管理津贴、直辖组年终奖、分区年终奖（）
题型:[判断题]
参考答案:
更多“营销主管所涉及的管理利益包含：主管管理津贴、分区管理津贴、总监管理津贴、直辖组年终奖、分区年终奖（）”相关的问题第1题
下列哪些是晋升营销经理才可获取的基本法利益（）A.主管职务津贴
B.主管管理津贴
C.组育成奖
D.推荐奖金
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主管利好政策中“取消一季度主管有效人力考核”，包含以下哪些考核（）A.营销、区拓主管的管理津贴有效人力打折考核
B.营销、区拓主管一季度维持考核中有效人次要求
C.营销、区拓主管晋升考核
D.所有基本法考核
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基本法中主管管理利益包含哪些佣金项目（）A.人力发展奖
B.业务达标奖
C.组织发展奖
D.组织贡献奖
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管理评审活动所涉及的关键要点有质量主管。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
管理评审活动所涉及的关键要点有（）。A.质量体系持续适用性
B.质量体系的有效性
C.最高管理者
D.质量主管
E.监督员
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管理评审活动所涉及的关键要点不包括（）。A.质量体系持续适用性
B.质量体系的有效性
C.最高管理者
D.质量主管
E.监督员
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工程结算所涉及的内部审核关系人包括()。A.程现场管理业务代表及主管负责人
B.技术负责人
C.计划合同部门审核人员及主管负责人
D.财务部门审核人员及财务负责人和单位负责人
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客户经理应定期对所管理的客户进行拜访。客户经理应在拜访后的（）个工作日内完成拜访记录，并提交上级营销管理岗或客户经理主管审阅A.10
B.5
C.3
D.2
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当计算主管管理绩效时，计算范围包含月初在职及本月全月入司新人所产生的考核FYC和实动人力（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
运营主管的基本工作职责不包括（)。A.按照业务制度要求，对临柜业务运行.柜员操作情况进行监督.管理，包括审核审批.授权。
B.划分柜员业务范围和操作权限。
C.配合大堂经理做好柜面营销服务。
D.配合相关部门检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改。
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当所管辖营销团队的营销人员当月发生严重违规行为时，团队主管负有管理责任，根据违规人员行为积分的30%对其进行连带积分扣罚，并按照对应金额扣罚绩效奖金及业务佣金（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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