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题目:以下内容 ,属于潞安化工集团“ 五个鼓励”奖励机制的是（）
题型:[多选题]
A.鼓励各单位在不违反集团整体政策的前提下 ,制 定本单位薪酬管理办法 ,试点探索突破现行基本薪酬制 度的薪酬改革
B.鼓励各单位在制定薪酬分配政策时增加算账文化和精益管理的考核激励
C.鼓励北上广深等外埠单位探索 两适应 N 挂钩 的薪酬总额决定机制
D.鼓励完善以职业经理人契约化考核与薪酬兑现机 制为代表的市场化薪酬制度改革
参考答案:
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更多“以下内容 ,属于潞安化工集团“ 五个鼓励”奖励机制的是（）”相关的问题
第1题
以下内容 ,不符合潞安化工集团“ 五个一”工作模 式的是（）
A.一案 ,即《关于开展党史学习教育的实施方案》·461 ·
B.一册 ,即《潞安化工集团党史学习教育巡回指导工 作手册》
C.一要点 ,即每轮巡回指导前结合本阶段重点工作 和任务下发巡回指导工作要点
D.一表率 ,即领导干部讲党课、重品行、作表率
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第2题
潞安化工集团的企业核心价值观是:立足价值 ,创新创造（）
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第3题
潞安化工集团作风理念是:极度求真、极度透明、立说立行、善作善成（）
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第4题
潞安化工集团的经营理念是（）
A.质量第一 ,科技领先
B.以专业价值 ,铸一流品质
C.个个都是经营者 ,个个都是效益源
D.精进卓越 ,亲和共生
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第5题
潞安化工集团的企业愿景是（）
A.价值成就你我
B.协调发展 ,和谐富裕
C.劳动创造财富 ,精诚丰收辉煌
D.建成创新驱动的世界一流化工集团
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第6题
潞安化工集团的企业核心价值观是（）
A.诚信、责任、创新
B.价值成就你我
C.工于品质生活
D.从零开始 , 向零奋斗
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第7题
潞安化工集团“ 3+ 1 考核”中的“ 3”,是以（）为主要考核指标
A.主要工作
B.重点任务
C.效益/安全
D.亮点工作
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第8题
潞安化工集团重构企业价值体系 ,导入了精益思想指导下的（）
A.算账文化
B.三牛精神
C.效益文化
D.六定改革
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第9题
《潞安化工集团节约能源管理办法》的制定依据有哪些（）
A.《 中华人民共和国节约能源法》
B.《工业节能管理办法》
C.《重点用能单位节能管理办法》
D.《安全生产法》
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第10题
潞安化工集团的学习理念是（）
A.学思践悟 ,知行合一
B.聚势共盈,有容乃大
C.学习才能进步
D.纳智纳慧 ,求创求新
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第11题
潞安化工集团的作风理念是（）
A.作风过硬 ,务求真抓实干
B.极度求真、极度透明、立说立行、善作善成
C.严以律己 ,清正廉洁
D.统筹协调、科学发展、转变作风、求真务实·462 ·
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