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题目:若员工早上上班迟到钟，每月有1次机会，可将班次调换为晚班（）
题型:[判断题]
参考答案:
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第1题
员工每月有几次迟到钟的机会（）
A.1次
B.2次
C.3次
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第2题
员工每月有几次迟到钟以内的豁免机会（）
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
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第3题
员工每月有（）次迟到钟不扣薪的机会
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
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第4题
根据人力资源管理制度规定，假如员工李四4月8日未打上班卡，查看门闸机出入记录无任何考勤记录，请问对于他的考勤处理方式正确的是（）
A.视为迟到1次
B.视为旷工半日
C.使用每月有一次不打卡机会
D.请事假一次
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第5题
员工每人每月只有1次钟以内的迟到机会，且不给予扣款的处罚。请问以上描述是否正确（）
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第6题
员工每月有3次钟以内迟到，可继续核算全勤，并且员工每月可有2次证明非正式出勤的机会（）
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第7题
每个自然月，员工可以有（）上班迟到钟以内免处罚机会
A.两次
B.三次
C.四次
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第8题
管理层员工每月有3次钟内迟到不计且不扣薪机会（）
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第9题
每月总部员工有几次漏打卡的机会几次迟到钟以内的机会（）
A.2，3
B.3，2
C.3，4
D.4，3
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第10题
考勤管理方法中员工每月有几次钟迟到不计且不扣薪机会（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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第11题
在9月1日从钉钉导出8月份考勤时，发现某员工有2次上班未打卡，以及1次迟到（时长为钟），行政主管扣除该员工当月工资100元。这一做法是否合理（）
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