根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是什么

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　　题目:根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是什么

　　根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）

　　A.100％

　　B.150％

　　C.200％

　　D.300％

　　正确答案：D

　　解析：中秋节属于法定休息日，法定休息日工作不能安排补休的，应当支付不低于300%的工资。

　　关键词:工资 工作 劳动法

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