有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力
选择题
1. 以下哪项是通过安排管理人员担任不同管理职务来全面培养其能力的好处？
A. 提高员工士气
B. 提高管理人员的薪水
C. 增加管理混乱
D. 提高管理人员的能力
答案：D
解析：安排管理人员担任不同的管理职务可以使他们获得更广泛的经验，提高他们的综合能力。
填空题
2. 安排管理人员担任不同的管理职务有助于_____管理人员的多样性和适应能力。
答案：提高
解析：通过不同职务的轮换，管理人员能够获得更广泛的经验，提高其多样性和适应能力。
判断题
3. 安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，有助于提高他们的综合能力。
答案：√
解析：安排管理人员担任不同职务可以让他们接触到不同的工作环境和挑战，从而提高他们的综合能力。
论述题
4. 请说明安排管理人员担任不同管理职务对公司的长远发展有何益处。
答案：安排管理人员担任不同管理职务可以为公司培养出更具备多样化技能和经验的管理人才，为公司的长远发展提供持续的人才储备。这些经过全面培养的管理人员可以更好地应对未来的挑战和机遇，推动公司不断向前发展。
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