选择题

　　1. 企业员工行为分为的目的是什么？

　　 a) 规范员工行为

　　 b) 提高员工工作效率

　　 c) 塑造企业文化

　　 d) 所有以上都是

　　答案: d) 所有以上都是

　　解析: 企业员工行为分为的目的不仅在于规范员工行为，还包括提高员工工作效率，以及塑造企业文化。

　　填空题

　　2. 企业员工行为分为的基本原则是__________。

　　答案: 尊重、合理与公平

　　解析: 企业员工行为分为的基本原则包括尊重员工，合理对待员工，以及公平对待员工。

　　判断题

　　3. 企业员工行为分为只包括外部行为，不包括内部行为。

　　 正确 / 错误

　　答案: 错误

　　解析: 企业员工行为分为既包括外部行为，也包括内部行为，如态度、价值观等。

　　论述题

　　4. 企业员工行为分为对企业的影响有哪些方面？请至少列举三个方面进行论述。

　　答案: 企业员工行为分为对企业的影响包括员工团队凝聚力、企业形象、工作效率等。首先，良好的员工行为分为可以增强员工团队的凝聚力，促进团队合作，有利于企业的发展。其次，员工的行为会直接影响到企业的形象，良好的行为分为能够树立企业良好的形象，吸引更多的人才和客户。最后，良好的员工行为分为能够提升工作效率，带动整体工作氛围，使企业更加高效运转。

　　选择题

　　5. 企业员工行为分为的管理主要包括以下哪些方面？

　　 a) 奖惩机制

　　 b) 岗位职责规范

　　 c) 员工培训

　　 d) 所有以上都是

　　答案: d) 所有以上都是

　　解析: 企业员工行为分为的管理主要包括奖惩机制的建立、岗位职责的规范制定、以及员工培训等方面。

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