管理开发培训的作用、原则与成功要素是什么？

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　　题目:管理开发培训的作用、原则与成功要素是什么？

　　正确答案：一项有效的管理开发培训项目，可以不断地提供称职和经过良好训练的各级管理人才，并使新任经理人员接受组织的价值观和准则。

　　原则：

　　1）管理开发首先必须是自我开发。

　　2）管理培训与开发应与个体的特定需求相配合。

　　3）管理开发项目应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会。

　　4）经理人应该知道他们开发的优先次序是怎样的，应在什么时间进行，必须掌握什么信息和技能。

　　5）组织的氛围和文化必须支持这些刚获得的知识或技能。

　　6）经理人的上级必须完全支持该经理人在这方面的努力，应该允许其在工作中试验刚学到的知识或技能，并能为其掌握这些新技术方面提供咨询。

　　7）开发是一个变化和成长过程，需要相当长的时间才能成功。

　　成功要素：

　　（1）高层管理人员的支持（2）企业文化的影响（3）目标及相关制度

　　关键词:经理人技能知识

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