2025秋学期国家开放大学《形势与政策》形考大作业精选范文

一、对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的理解

（一）作风建设关乎党的生死存亡

作风是党组织和党员的形象体现，良好的作风是党赢得人民信任、获得执政根基的关键。回顾历史，中国共产党在革命、建设和改革的不同时期，都高度重视作风建设。延安时期，通过整风运动克服主观主义、宗派主义和党八股，使全党达到空前的团结和统一；新中国成立后，开展“三反”“五反”运动，保持了党员干部的清正廉洁。然而，一旦作风出现问题，如苏共后期严重的官僚主义、特权现象，导致党与群众脱节，最终失去执政地位。这警示我们，作风建设直接关系到党的命运，必须持之以恒、常抓不懈。

（二）作风问题具有顽固性和反复性

作风问题不是一时一地形成的，其根源复杂多样，既有思想认识层面的因素，也有制度机制方面的漏洞，还受到社会不良风气的影响。一些不良作风，如形式主义、官僚主义，往往具有很强的隐蔽性和变异性，在高压态势下可能会暂时收敛，但一旦放松警惕，就可能死灰复燃、变本加厉。例如，在落实政策过程中，有的地方和部门表面上轰轰烈烈，实则虚张声势，搞“上有政策、下有对策”；在服务群众时，有的干部高高在上，对群众诉求推诿扯皮。这些问题充分说明，作风建设是一场攻坚战、持久战，不能期望一蹴而就、一劳永逸。

（三）时代发展对作风建设提出新要求

随着时代的发展和社会环境的变化，作风建设面临着新的挑战和任务。在经济全球化、信息网络化的背景下，各种思想文化相互碰撞，社会思潮日益多元，这对党员干部的价值观和作风产生了冲击。同时，人民群众对美好生活的向往更加迫切，对公平正义、优质服务等方面的要求越来越高。这就要求党员干部必须紧跟时代步伐，不断改进工作作风，提高服务能力和水平，以适应新时代的发展需求。例如，在推进数字化转型过程中，党员干部需要具备创新意识和科技素养，以更加高效、便捷的方式为群众服务。

（四）作风建设是推动事业发展的重要保障

作风建设与事业发展紧密相连、相辅相成。良好的作风能够凝聚人心、激发斗志，为事业发展提供强大的精神动力和组织保障。反之，不良作风则会削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍事业前进的步伐。在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，广大党员干部冲锋在前、勇挑重担，以优良的作风赢得了人民群众的广泛赞誉和支持，为取得胜利奠定了坚实基础。实践证明，只有持之以恒加强作风建设，才能确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。

二、加强作风建设的路径

（一）强化思想教育，筑牢作风建设根基

加强理论武装：通过开展集中学习、专题培训、线上学习等多种形式，组织党员干部深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，定期举办理论学习中心组学习会、专题讲座等，邀请专家学者进行解读辅导，引导党员干部深刻领会党的路线方针政策。
开展党性教育：充分利用红色资源，组织党员干部参观革命纪念馆、烈士陵园等，开展主题党日活动、重温入党誓词等，传承红色基因，坚定理想信念。同时，加强党性修养教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
进行警示教育：通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性，增强廉洁自律意识，做到警钟长鸣。

（二）完善制度机制，构建作风建设长效体系

建立健全规章制度：针对作风建设中存在的突出问题，制定和完善相关规章制度，明确行为准则和规范要求。例如，出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定，对公务接待、会议活动、文件简报等方面进行严格规范，从源头上防止形式主义、官僚主义等问题的发生。
加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常检查和专项督查，确保制度刚性执行。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。例如，成立专门的督查小组，定期对各部门制度执行情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。
推进制度创新：根据时代发展和实践需要，不断推进制度创新，完善作风建设的制度体系。例如，利用大数据、人工智能等技术手段，建立作风建设监测平台，实时掌握党员干部的工作作风动态，及时发现和解决问题。

（三）加强监督执纪，形成作风建设强大合力

强化党内监督：充分发挥各级党组织的监督作用，加强对党员干部的日常管理监督。落实党内组织生活制度，认真开展批评与自我批评，让“红脸出汗、排毒治病”成为常态。例如，定期召开民主生活会和组织生活会，党员干部之间相互指出存在的问题，提出整改建议。
拓宽监督渠道：充分发挥群众监督、舆论监督等外部监督作用，形成全方位、多层次的监督网络。通过设立举报信箱、开通举报电话、开通网络举报平台等方式，畅通群众监督渠道，鼓励群众积极参与作风建设监督。同时，加强与媒体的沟通合作，及时曝光作风问题典型案例，形成舆论压力。
严肃执纪问责：对发现的作风问题，要依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任。通过严肃执纪问责，形成有力震慑，促使党员干部自觉遵守作风建设各项规定。

（四）发挥领导示范作用，引领作风建设新风尚

领导干部以身作则：领导干部是作风建设的关键少数，要带头遵守作风建设各项规定，以身作则、率先垂范。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的良好作风为党员干部树立榜样。例如，领导干部要带头改进调查研究，深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。
加强领导干部作风考核：建立健全领导干部作风考核评价机制，将作风建设情况纳入领导干部年度考核、任期考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对作风建设表现优秀的干部，要给予表彰奖励和提拔重用；对作风问题突出的干部，要进行诫勉谈话、组织调整或纪律处分。
营造良好政治生态：领导干部要积极营造风清气正的政治生态，坚决反对圈子文化、码头文化等不良政治文化，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。通过营造良好的政治生态，为作风建设提供有力保障。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，永远在路上，永远没有休止符。我们要深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，以坚定的决心、有力的措施，持之以恒加强作风建设，不断推动党风政风持续好转，为实现党和国家事业发展目标提供坚强保障。