李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?什么

  李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?什么

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  题目:李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?什么

  李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?()

  A.600

  B.1200

  C.800

  D.1000

  正确答案:ABD

  解析:用人单位由于生产、经营的需要,可能会安排劳动者在双休日加班,但依据《劳动法》,双休日安排劳动者加班的又不能安排补休的,支付的劳动报酬不得低于劳动者工资的200%,据此选项C是正确的,选项A、B、D是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第44条。

  关键词:劳动者 劳动法 双休日

  
 

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