人员层面的培训需求分析内容包括①选择培训方式；②关注个人特征，明确绩效差距；③分析绩效差距的原因正确的操作流程是什么

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　　人员层面的培训需求分析内容包括①选择培训方式；②关注个人特征，明确绩效差距；③分析绩效差距的原因。正确的操作流程是（）。

　　A.①②③

　　B.②①③

　　C.②③①

　　D.③①②

　　正确答案：C

　　关键词:绩效 差距 层面

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