题目:半年或全年基建KPI指标值取各季度基建KPI指标值的平均数（）
题型:[判断题]
参考答案:否
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更多“半年或全年基建KPI指标值取各季度基建KPI指标值的平均数（）”相关的问题第1题
《中国南方电网有限责任公司基建项目进度管理办法》：推行20kV及以下配网工程项目实现全年各季度均衡利用投资资金、均衡安排施工、均衡安排投产机制。原则上配网项目自列入投资计划起安排投产计划时间跨度不超过（）年A.半
B.1
C.2
D.3
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建设单位应根据基建业主项目部评价方式，按照南方电网公司《基建业主项目部考核工作指引》，应每（）开展基建业主项目部绩效评价A.月
B.季度
C.半年
D.1年
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按照《国家电网公司基建质量管理规定》，网省公司工程建设质量例会（)时间组织召开一次。A. 一个月
B. 一个季度
C. 一个星期
D. 半年
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根据南方电网公司公布《基建关键指标(KPI)辞典(2017年版)》，基建造价管理操作级指标有哪几项()。A.基建工程造价控制指标
B.基建工程结算按时完成率
C.基建工程变更费用占预备费比例
D.基建工程费用及进度受控项目比例
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根据南方电网公司公布《基建关键指标(KPI)辞典(2017年版)》规定，电网单项工程施工图预算下降率在0(含)至5%或10%以上，单项工程造价指标得()分。A.50
B.70
C.90
D.100
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关于KPI绩效考核的内容，以下说法正确的是（）A.所有员工考核责任书内容都是依据公司及部门整体业绩目标、人员职责制定的，经过员工上级与本人的沟通后确定的
B.管理者的考核周期是半年，年初同时制定上半年、全年考核指标。7月份考核上半年指标，年底考核全年考核指标，发放奖金
C.一般员工的考核周期是季度，每季度初制定季度业绩考核目标，季度末开展绩效考核。 年中按 1-2 季度考核结果平均得分确定、发放奖金；年末按 3-4 季度考核结果平均得分确定、发放奖金
D.KPI考核施行4分考核制。其中：2分为合格标准（业务预算标准），3-4分为挑战标准
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建筑规模或投资规模超原下达计划 10%及以上的项目单位，（）内不得上报新开工小型基建项目A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
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各级基建管理相关负责人、相关管理人人员，所属建设队伍安全生产负责人、相关管理人员，以及在建项目主要管理人员等至少每()接受一次国家电网公司或省公司级单位组织的基建安全培训，并取得培训合格证书。A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
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按照《广西电网有限责任公司基建项目进度管理细则》（Q/CSG-GXPG2053006-2021）职责分工，公司基建管理部门负责：（1）（）500kV及以上电网重点工程、一类小型基建项目一级进度计划；（2）（）其他500kV及以上非重点工程、220kV及110kV电网工程、二、三类小型基建项目一级进度计划，并审批调整计划。（3）（）35kV及以下项目年度投产管控目标，明确季度或月度投产完成比例要求；指导、协调、监督、检查项目建设实施进度，考核建设单位基建项目一级进度计划完成情况A.审批
B.审核上报
C.审批下达
D.下达
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省公司级单位及所属各单位基建管理部门负责人、安全管理相关人员，各级建设队伍分管安全生产负责人及安全监督部门相关人员等，至少每()接受一次公司或省公司级单位组织的基建安全培训，并取得培训合格证书。A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
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按照各指标在基建管理工作中的关键性、管理范围、管理【难】度，以及现阶段的工作重点设置指标的权重。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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