一位项目经理被分配到一个低优先级的项目,其中包括没有正式项目经验的新团队成员。该项目组已经两次要求延长第一个开发增量的最后期限。项目经理应该做什么来支持团队()

  题目:一位项目经理被分配到一个低优先级的项目,其中包括没有正式项目经验的新团队成员。该项目组已经两次要求延长第一个开发增量的最后期限。项目经理应该做什么来支持团队()

  题型:[单选题]

  A.创建一个变更请求,以延长项目的期限和成本

  B.利用项目绩效评估向团队提供反馈

  C.将对进度的影响上报给项目发起人

  D.在时间表中包括缓冲时间,以吸收未来的延误

  参考答案:D、在时间表中包括缓冲时间,以吸收未来的延误

  
 

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  更多“一位项目经理被分配到一个低优先级的项目,其中包括没有正式项目经验的新团队成员。该项目组已经两次要求延长第一个开发增量的最后期限。项目经理应该做什么来支持团队()”相关的问题第1题

  一个项目经理被分配到一个低优先级的项目,其中包括新的团队成员,以前没有正式的项目经验。该项目组已经两次要求延长第一个开发增量的最后期限。项目经理应该做什么来支持这个团队()。A.创建一个变更请求来延长项目的期限和成本

  B.使用项目绩效评估向团队提供反馈

  C.将对进度的影响上报给项目主管

  D.在计划中包括缓冲时间,以吸收未来的延迟

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  B.调整预算

  C.调整项目时间线

  D.快速跟踪该项目

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  项目经理被分配到项目中的一个项目。项目的高级需求是已知的,但有些需求的优先级是不确定的与项目内其他一些管道项目相互依存。项目经理应如何为项目的下一步做好准备()。A.上报管理团队,根据项目的复杂性增加时间表

  B.在计划时间表之前,等待其他项目评估

  C.根据历史数据对高层需求的里程碑进行优先级排序和评估

  D.要求项目管理办公室(PMO)评估所有项目的任务,并共享项目管理计划

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  一位项目经理被分配到一个大型银行公司的敏捷软件开发项目。在项目刚刚开始的时候,项目经理已经了解了一些新的黑客战术,这些战术对项目的法规合规性构成了潜在的威胁。项目经理接下来应该做什么()A.审查项目回顾期间的风险

  B.分析不合规的后果

  C.提交变更请求以更新风险管理计划

  D.制定累积流程图

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  一位项目经理被分配到一个与税收有关的项目,该项目将采用敏捷方法进行管理。通过回顾以前项目的经验教训,项目经理发现一个关键的利益相关者是税务方面的专家,并且愿意提供帮助。项目经理应该如何利用这一信息?A.认识到利益相关者的技能对项目的重要性,评估利益相关者支持项目团队的可能性

  B.要求职能经理将经验教训项目的团队分配到当前的项目中,以避免学习曲线

  C.要求项目团队回顾经验教训,如果有任何问题,让团队直接联系利益相关者

  D.向项目发起人发出请求,雇用该利益相关者,让他们成为项目团队的一部分

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  B.建议学校关闭(或在项目工作期间

  C.继续按计划工作,并在项目组到达现场时通知学校

  D.与学校联系,将非工作时间的项目纳入学校上课和放学时间

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  一家公司正在从预测性方法过渡到敏捷性方法。一位项目经理被分配到第一个试点,他的团队缺乏经验。由于一个意外事件,整个团队被要求远程工作。在第二个冲刺阶段,项目经理开始注意到团队成员缺乏承诺。在这种情况下,作为一个仆人式领导,项目经理应该怎么做()A.要求破例允许团队返回现场工作

  B.允许团队作为一个自我组织的团队来处理

  C.辅导团队成员,提高他们的参与度和协作性

  D.迫使团队参加每天的会议,以收集项目状况

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  B.制定应急计划,以防项目偏离初始计划

  C.创建进度管理计划以确保项目符合交付日期

  D.根据对项目价值的影响,创建假设日志并将假设映射到障碍

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  B.审查分配给项目的资源,并作出相应改变

  C.审查和修正流程,以确保只有增值活动存在

  D.更新变更登记册,以说明项目时间的延长

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  C.要求团队使用B公司的流程,因为他们对这些流程更熟悉

  D.与团队合作,分析哪些流程适合使用,并在基本规则中定义它们

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