作为沈阳开放大学的学生，课后作业与期末考试对于毕业证的申请至关重要。快跑搜题为您精心挑选了沈阳开放大学课后作业及期末考试的常见题目。此次我们探讨关于形成性考核相关的题目，题目为关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？，题型为多选题。在回答关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？这个多选题时，我们需要仔细审题，充分理解题目的含义，并给出正确的答案。

　　
考点：形成性考核

　　题型：多选题

　　题目：关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？

　　选项：#A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同#B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同#C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同#D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

　　答案：关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目获取答案。

　　解析：暂无解析

　　
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