如何制定企业培训计划？

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　　题目:如何制定企业培训计划？

　　如何制定企业培训计划？

　　正确答案：培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。

　　（1）落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施，关键是落实负责人或负责单位。

　　（2）确定培训的目标和内容。可以通过组织分析、工作分析、个体分析进行。

　　（3）选择适当的培训方法。必须根据培训对象的不同，选择适当的培训方法。

　　（4）选择学员和教师。除普遍轮训之外，参加培训的学员必须经过适当的挑选。

　　（5）制定培训计划表。制表的目的是明确培训的内容、时间、地点、方式、要求等，使人一目了然。同时也便于安排企业其他工作。

　　关键词:内容 企业 学员

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