在小组工作开始阶段，小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段因此，社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，要做到什么

　　快跑搜题为你分享国家开放大学题库及答案,此次我们分享的题目是在小组工作开始阶段，小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段因此，社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，要做到什么,想要了解在小组工作开始阶段，小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段因此，社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，要做到什么的答案是什么以及更多关于组员小组社会工作者相关的题目答案,请关注快跑搜题公众号,发送题目即可获得答案.

　　题目:在小组工作开始阶段，小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段因此，社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，要做到什么

　　在小组工作开始阶段，小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段。因此，社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，要做到（）。

　　A.教组员运用同理心，站在社会工作者的角度考虑问题，倾听他们的问题，并作出真诚有效的回应

　　B.创造机会让组员表达自己的想法，通过组员间的相互回馈和关怀自然地产生信任

　　C.寻找并强调组员之间的独特性

　　D.培养组员积极倾听他人意见的良好习惯

　　E.积极引导组员相互沟通并协助对方澄清误解

　　正确答案：BDE

　　关键词:组员小组社会工作者