人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，什么最为关键

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　　人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。

　　A.组织员工晋升之路

　　B.组织文化手册

　　C.拟招聘岗位的工作标准

　　D.招聘登记表

　　正确答案：C

　　关键词:组织 工作 登记表

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